Co-Sourcing Hizmeti

• İş Ortaklığı Modeli: Firmanızın insan kaynakları ihtiyaçlarını belirleyerek, bu ihtiyaçlara yönelik çözümleri birlikte oluşturuyoruz. Bu modelde, firmanızın bir uzantısı olarak çalışıyor ve operasyonel süreçleri birlikte yönetiyoruz.
• Uzman Desteği: İnsan kaynakları süreçlerinizde uzman kadromuzla birlikte çalışarak, bilgi ve deneyimimizi firmanızın hizmetine sunuyoruz.
• Esneklik ve Uyumluluk: İş yükünüzü ve ihtiyaçlarınızı dikkate alarak, esnek çözümler sunuyor ve süreçleri firmanızın dinamiklerine göre uyarlıyoruz.
• Maliyet ve Zaman Tasarrufu: Co-sourcing hizmetimiz sayesinde, insan kaynakları operasyonlarınızda maliyet ve zaman tasarrufu sağlıyoruz. Bu sayede firmanız, asıl işine odaklanabilir.
• Sürekli Gelişim ve Destek: İnsan kaynakları süreçlerinizin sürekli gelişimini sağlıyor ve karşılaştığınız sorunlara hızlı çözümler üretiyoruz.

Organizasyon Gelişimi

• Kurum Kültürü: Şirketin kültürünü ve değerlerini geliştirmek için stratejiler oluşturulur. Bu stratejiler, çalışanların şirkete olan bağlılıklarını artırmak ve ortak bir vizyon oluşturmak amacıyla uygulanır.
• Değişim Yönetimi: Şirket içindeki değişim süreçleri planlanır ve yönetilir. Bu süreçler, yeni teknoloji veya süreçlerin uygulanması, organizasyonel yapı değişiklikleri gibi durumları kapsar.
• Liderlik Gelişimi: Yönetici ve liderlerin yetkinliklerini artırmak için programlar düzenlenir. Bu programlar, liderlik becerileri, stratejik düşünme ve karar verme yeteneklerini geliştirmeyi hedefler.

İş Gücü Planlaması

• İş Gücü Analizi: Mevcut iş gücünün demografik yapısını, yetkinliklerini ve performans seviyelerini analiz ediyoruz. Gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını, Şirketin büyüme hedefleri ve stratejik planları doğrultusunda belirlenmesini sağlıyoruz.
• Stratejik Planlama: Uzun vadeli iş gücü stratejilerinin geliştirilmesini sağlıyoruz. Bu stratejilerin, işe alım, eğitim, kariyer gelişimi ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda uygulanacak politikaları içermesini destekliyoruz.
• Yedekleme Planları: Kritik pozisyonlar için yedekleme planları yapıyoruz. Bu planlar, kilit pozisyonların boşalması durumunda bu pozisyonlara hızlıca uygun adayların atanmasını sağlar.

İşe Alım Danışmanlığı

• İhtiyaç Analizi: İşletmenin mevcut iş gücü durumu ve gelecekteki büyüme hedefleri göz önünde bulundurularak hangi pozisyonlara ihtiyaç duyulduğunu belirliyoruz. Bu analizde pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler, tecrübe, eğitim seviyesi gibi kriterleri detaylandırıyoruz.
• İlan Hazırlama ve Yayınlama: İhtiyaç duyulan pozisyonlar için dikkat çekici ve doğru bilgilere sahip iş ilanlarının hazırlanmasını sağlıyoruz. Bu ilanlar, iş arama siteleri, sosyal medya, kariyer fuarları ve şirketin kendi web sitesi gibi çeşitli platformlarda yayınlanır.
• Aday Tarama: Başvuruların alınmasından sonra, adayların özgeçmişleri inceliyor ve iş tanımına uygun olan adaylar ön eleme sürecine tabi tutuyoruz. Bu süreçte, yazılı ve sözlü değerlendirme araçlarını kullanıyoruz.
• Mülakat ve Değerlendirme: Ön elemeden geçen adaylarla mülakatlar yapıyoruz. Mülakatlarda davranışsal ve durumsal sorular kullanılarak yetkinlik bazlı mülakat ile adayların pozisyona uygunluğu değerlendiriyoruz. Ayrıca, ihtiyaca göre çeşitli testler ve simülasyonlar da kullanılabiliyoruz.

Ücret ve Yan Haklar Yönetimi

• Ücret ve Yan Haklar Politikası: Şirketin maaş yapısı ve politikalarının belirlenmesi için, sektörel ücret analizleri yapıyoruz ve rekabetçi bir maaş yapısı oluşturuyoruz.
• Performans Primleri: Performansa dayalı prim ve bonus sistemleri oluşturuyoruz. Bu sistemlerin, çalışanların motivasyonunu artırmak ve yüksek performansı ödüllendirmek amacıyla kullanımını sağlıyoruz.

Performans Yönetimi

• Performans Değerlendirme Sistemleri: Çalışanlarınızın performansını objektif kriterler doğrultusunda değerlendirebileceğiniz sistemler geliştiriyoruz.
• Geri Bildirim ve Koçluk: Çalışanlarınıza düzenli geri bildirim sağlıyor ve performanslarını artırmaları için koçluk hizmeti sunuyoruz.
• Hedef Belirleme ve Takip: Çalışanlarınızın hedeflerini belirleyip, bu hedeflere ulaşmalarını sağlamak için takip ediyoruz.
• Performans Gelişim Planları: Performansını artırmak isteyen çalışanlar için bireysel gelişim planları hazırlıyoruz.

Eğitim ve Gelişim Programları

• Eğitim İhtiyaç Analizi: Firmanızın ve çalışanlarınızın eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, özel programlar oluşturuyoruz.
• Teknik ve Mesleki Eğitimler: Çalışanlarınızın teknik becerilerini geliştirmek için özel eğitimler düzenliyoruz.
• Kişisel Gelişim Eğitimleri: İletişim, problem çözme gibi kişisel gelişim alanlarında eğitimler veriyoruz.

Endüstriyel İlişkiler / Sendikal Süreçler
ve Toplu İş Sözleşmesi Yönetimi

• Sendika İlişkileri Yönetimi: Sendikalarla etkili ve verimli ilişkiler kurmanıza yardımcı oluyoruz.
• Toplu İş Sözleşmesi Hazırlığı: Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakeresi sürecinde destek sağlıyoruz.
• Müzakere Desteği: İşveren ve sendika temsilcileri arasında gerçekleştirilen müzakerelerde danışmanlık hizmeti veriyoruz.
• Yasal Danışmanlık: Sendikal süreçler ve toplu iş sözleşmeleri konusunda yasal gereklilikler hakkında bilgilendirme yapıyoruz.

Yasal Uyum Danışmanlığı

• İşe Alım ve İşten Çıkış Süreçleri: Yasal gerekliliklere uygun işe alım ve işten çıkış süreçleri oluşturuyoruz.
• Çalışma Koşulları ve Hakları: Çalışanlarınızın yasal hakları ve çalışma koşulları hakkında bilgilendirme yapıyoruz.
• Yasal Dokümantasyon: İnsan kaynakları süreçleriniz için gerekli tüm yasal dokümantasyonu hazırlıyoruz.